为进一步推进党纪学习教育走深走实，持续加强党内监督和干部教育，增强干部廉洁自律意识，筑牢干部思想道德防线，5月30日，公司党委书记、董事长陈文林对全体中层管理人员进行集体廉政谈话。党委副书记、总经理、总工程师杨忠平及其他领导班子成员吴宝龙、杨杰、问文侠列席会议。
陈文林紧紧围绕党纪学习教育要求、公司改革发展实际和党风廉政建设实际，提醒中层管理人员认清形势，把握大势，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，为建设区域先进、省内一流的科技服务型企业提供坚强纪律保障，形成推进公司高质量发展的强大动力和合力。
陈文林强调，一要勇于担当负责，认真履职尽责。培育敢于担当的境界，想方设法拓市场、找项目，千方百计精管理、降成本，以不达目标不罢休的大无畏气概和坚韧不拔的顽强意志，有功成不必在我、功成必定有我的精神，事不避难、勇于担当、奋勇向前，在逆境中取得佳绩。要履行敢于担当的责任，怀有忠于组织、忠于企业的“忠心”，干事创业的“真心”，公平公正的“公心”，切实破解难题、推动工作、谋划发展、抓好落实。要提升敢于担当的能力，抓住机遇、把握机遇，把为企业增效、为职工增裕作为干事创业的衡量标准，主动适应新形势，迎接新挑战，创造新业绩。二要加强作风建设，提升工作效率。要突出一个“快”字，来事即干，来文即办，不能层层推、天天等、相互靠，甚至束之高阁。要突出一个“准”字，沉下身子，对待每项工作不搞想当然，不能自以为是，必须深入与业务、与甲方、与政府相关部门对接、沟通，找准问题的症结所在，有的放矢解决问题。要突出一个“狠”字，彻底解决“麻木僵化不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为、粗枝大叶不细为、拈轻怕重不想为、私心作祟不正为”七类作风问题，狠抓落实执行，坚决杜绝形式主义、官僚主义。三要增强政治定力，严守纪律规矩。要敬畏廉洁底线，始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持无欲则刚、公而忘私的良好心态，堂堂正正做人、干干净净干事。要敬畏纪律红线，严格执行《中国共产党纪律处分条例》，把遵守纪律作为行使权力的第一准则，自觉遵守和执行各项规章制度。要敬畏法律高压线，树立法治思维，坚持依法治企，遵守法律规定，加强合规管理，明确职权界限，严格遵守《国有企业管理人员处分条例》，规范审慎用权，正确对待手中权力，自觉把权力关进制度的笼子里。四要扛牢主体责任，树立良好形象。两级党组织要全面履行党风廉政建设主体责任、书记第一责任人责任，促进党风廉政建设与企业发展同谋划、同部署、同推进、同落实，切实发挥全面从严治党引领保障作用。两级班子成员要严格落实“一岗双责”，既要抓业务，又要抓廉洁，教育引导党员干部能干事、会干事、干成事、不出事，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，主动接受各方面监督，为实现公司“两年翻番”的目标任务贡献力量。
廉政谈话对于增强党员干部廉洁自律意识和廉洁从业的自觉具有重要意义。通过开展集体廉政谈话，可以让党员干部明确纪律规矩的底线，增强警示教育的力度，促使党员干部进一步净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，努力在工作岗位上展现新担当、新作为。